Sự nhiệt tình là một trạng thái cảm xúc phản ánh tính đa chiều của sự biểu hiện của cảm xúc và hành động của quang phổ tích cực. Sự nhiệt tình trong những từ đơn giản là một từ đồng nghĩa với cảm hứng, phấn đấu cho hành động, đạt được mục tiêu, động lực không phải là một điều cần thiết, mà là sự hiện diện của ham muốn, cảm hứng, tâm trạng. Trong các hoạt động, được dẫn dắt bởi sự nhiệt tình, chỉ có ý tưởng về sự ồn ào và đầy đủ bên trong từ quá trình và từ thành tích, sự quyết định của các ý nghĩa khác là không có.

Bản thân khái niệm ban đầu biểu thị một nỗi ám ảnh của người đàn ông với quỷ, linh hồn, thần linh, điều này giải thích cho hoạt động dư thừa. Trong thế giới vật chất hoang dã hơn, sự hiện diện của một mức độ hoạt động và sự vui vẻ đáng kể là bằng chứng cho thấy một người tràn đầy nhiệt huyết. Nó liên quan đến biểu hiện hoạt động và cam kết ý thức hệ, nơi để đạt được mục tiêu không phải lúc nào cũng cần thiết, bạn có thể cần phải duy trì lòng trung thành.

Nhiệt tình là gì

Khái niệm về sự nhiệt tình bắt nguồn từ cốt lõi con người của một người, nó đề cập đến động lực, nhưng đối với các loài bên trong của nó, vì sự nhiệt tình không thể được đưa vào từ bên ngoài. Một người không có lòng nhiệt tình có thể lắng nghe một bài phát biểu động lực, có thể cải thiện hiệu suất, thấy lợi ích của chính họ, nhưng không được nhiệt tình. Một lượng lớn năng lượng mở trong trạng thái như vậy được rút ra từ sự tiếp xúc với một nguồn tinh thần, tức là một người rất nhiệt tình khi một vài lĩnh vực của tính cách con người trùng khớp - những khoảnh khắc tâm linh (như biểu hiện của khát vọng cao hơn), những ham muốn tiềm thức (như năng lượng lái xe rất mạnh) và nhận ra nhu cầu (loại bỏ những cấm đoán tinh thần khỏi biểu hiện và phấn đấu để đạt được mong muốn).

Nó nằm ở ngã ba của ba thành phần này và có một luồng năng lượng mạnh mẽ nhằm mục đích hiện thực hóa kế hoạch dễ dàng, sáng tạo và đầy cảm hứng. Nếu ít nhất một trong các thành phần không được bao gồm, thì sẽ không có sự nhiệt tình. Không có nhu cầu có ý thức, những ham muốn của tiềm thức sẽ bị triệt tiêu bởi phần phê phán của nhân cách, và năng lượng nguyên thủy và mạnh nhất sẽ bị dập tắt. Không có ham muốn tiềm thức, quá trình hiện thực hóa mục tiêu sẽ kéo dài và không có tia lửa, và nếu không có thành phần tâm linh, tất cả những điều này có thể có xu hướng hủy diệt hoặc chuyển một người xuống cấp, bởi vì tiềm thức (thường bị che giấu, bị kìm nén và không mong muốn của cấu trúc nhân cách) xâm nhập vào đấu trường.

Sự nhiệt tình trong những từ đơn giản đại diện cho năng lượng của niềm vui, dòng chảy sáng tạo, sự tự tin trong thành tích và sự hiện diện của một loại hỗ trợ từ không gian xung quanh. Các quốc gia có thể bị nhầm lẫn với sự nhiệt tình đối với lực lượng năng lượng, mà một người vượt qua trở ngại, nhưng, tuy nhiên, không hoàn toàn phổ biến. Đây là các biến thể của những khát vọng hưng cảm khác nhau (cho đến sự trầm trọng của một bản chất tâm thần), cũng như sự hưng phấn khác nhau. Một điểm tương tự cho các trạng thái này sẽ là mức năng lượng tăng lên và mong muốn không thể thay đổi để đạt được mục tiêu, nhưng trong trường hợp hưng cảm, động lực bị quyết định bởi một trạng thái đau đớn của tâm trí. Nó có thể được thể hiện trong sự thờ ơ của khát vọng, và một người cố gắng đạt được mọi thứ ngay lập tức, vội vàng từ mục tiêu này sang mục tiêu khác, hoặc ngược lại, kiên trì quá mức để đạt được nó là không thể, bỏ qua nhận thức quan trọng về thực tế, không quan tâm đến trạng thái của chính mình. Ở trạng thái hưng phấn (do trùng hợp ngẫu nhiên hoặc sử dụng các chất cụ thể) có trạng thái lành tính, sự nhiệt tình đau đớn có thể không được quan sát, nhưng khi thành phần hóa học của máu thay đổi, động lực hòa tan trong không khí, cho thấy hành động của một người không nhiệt tình, vì điều này được biểu hiện bằng sự ổn định. hoạt động.

Một sự vắng mặt lâu dài trong kinh nghiệm của một nguồn cảm hứng dài và mạnh mẽ như vậy có thể chỉ ra các vấn đề cá nhân. Nó thường xảy ra khi một người ngừng lắng nghe nhu cầu của anh ta và tiếp tục nói về những người khác, thực hiện những hành động họ cần, nhưng không mang lại cho anh ta niềm vui, nhưng cũng mất đi định hướng trong cuộc sống của anh ta, và sau đó, không biết đi đâu, số phận có thể được trao cho người khác hoặc đi theo dòng chảy - không có sức mạnh và cảm hứng trong những điều kiện như vậy, vì chúng không được trao cho việc thực hiện giấc mơ của người khác. Với lòng tự trọng giảm, tự phê bình liên tục và thiếu sự hỗ trợ từ bên ngoài, sự nhiệt tình được yêu cầu dành nhiều nỗ lực nhằm khắc phục một đặc điểm trong đó bất kỳ hành động nào bị dừng lại và chỉ trích. Mặc dù một số điều kiện không thể chịu đựng được như vậy và thúc đẩy đấu tranh và thành tựu lớn, nhưng đó là một ngoại lệ (khi mọi người đặt ra mục tiêu để thoát khỏi một xã hội không xứng đáng, nơi họ đang ở hiện tại, hoặc để chứng minh cho những người chỉ trích làm nhục họ đã sai như thế nào).

Sự thiếu nhiệt tình kéo dài dẫn đến trầm cảm gia tăng, sự phát triển các nơ-ron của các biểu hiện khác nhau và cũng có mối quan hệ trực tiếp với sự xuống cấp của cá nhân, bởi vì hệ thống tâm lý được thiết kế để ngay khi một người ngừng phát triển, anh ta chắc chắn bắt đầu suy giảm (giống như trong các cuộc đối thoại) . Để không rơi hoàn toàn vào tình trạng thiếu động lực hoàn toàn, hãy quan sát môi trường của chính bạn. Một mặt, một người không thể truyền cảm hứng cho sự nhiệt tình, mặt khác, bằng cách quan sát người khác, chúng tôi vô tình sao chép chiến lược cuộc sống của họ, do đó, trong một đầm lầy, nơi không có gì xảy ra, bạn có nguy cơ nhanh chóng đánh mất khát vọng và kế hoạch của mình, và xung quanh bạn với những người được truyền cảm hứng qua đôi mắt của bạn, chính bạn có được sự cho phép và cảm hứng cho những thành tựu của riêng bạn. Nó giống như một điều tích cực - sẽ không ai bắt bạn phải cười, nhưng sự xuất hiện của một nụ cười và tâm trạng tốt có nhiều khả năng trong số những người vui vẻ cười hơn là trong số những người đau khổ.

Là một khái niệm đa chiều, sự nhiệt tình có những biểu hiện riêng biệt của mỗi người (ai đó cần ngủ ít hơn và ai đó tăng sự chú ý), giống như có thể phục vụ các mục đích khác nhau. Mặc dù thực tế là người ta thường sử dụng trạng thái này như một điều thú vị, một điều đáng để phấn đấu (điều đó là hợp lý, và một người trải qua sự trỗi dậy mạnh mẽ như vậy thực sự có thể được ghen tị bởi ý thức của bản thân), nhưng việc thực hiện các dự án nhiệt tình không phải lúc nào cũng đẹp. Nó không phụ thuộc vào đặc thù của nhà nước, mà phụ thuộc vào đặc điểm của tính cách và tính cách đạo đức của nó, với sự nhiệt tình, bạn có thể phát triển một vũ khí mới có thể xóa tất cả sự sống và phóng nó, và bạn có thể may một chiếc váy với độ lấp lánh - mức độ khác nhau và hậu quả khác nhau của một trạng thái.

Làm thế nào để nhiệt tình cho một người

Sự nhiệt tình có tác động đến một số lĩnh vực biểu hiện của con người. Từ những thay đổi hành vi đáng chú ý đối với cả bản thân và những người xung quanh, sự gia tăng năng lực làm việc ở một khu vực nhất định là đặc trưng (không cần nghỉ ngơi và gián đoạn, cũng như chuyển sang các hoạt động khác. Vì công việc bạn chọn mang lại nhiều niềm vui). Joy là người bạn đồng hành không ngừng của một người trong trạng thái nhiệt tình, anh ta có thể tìm thấy những khoảnh khắc tích cực trong mọi thứ, và tình huống không thành công vì lợi ích (anh ta sử dụng sự chậm trễ của chuyến bay để thực hiện các cuộc gọi cần thiết, tắt điện để sắp xếp lại và tối ưu hóa không gian).

Cảm giác thích thú mang lại cả công việc và nghỉ ngơi, và cả hai hoạt động này trở nên tích cực hơn bao giờ hết, chứa đầy những ý tưởng mới. Một người như vậy có thể đưa dự án lên khỏi mặt đất, đề xuất một ý tưởng mới và hàng tá các dự án nhỏ phụ trợ. Tăng cường hoạt động sáng tạo như một thực tế của sáng tạo và thích ứng lên một tầm cao mới về mặt chất lượng, trong đó sự hiện diện của các vấn đề bên ngoài hoặc những rắc rối bất ngờ gần như không có khả năng đánh bật sự mất cân bằng của một người, vì họ dễ dàng và dễ dàng vượt qua.

Sự nhiệt tình thay đổi quá trình của một cuộc đời, và không phải là một lĩnh vực cảm hứng riêng biệt. Nếu đây là một sự nhiệt tình làm việc, thì nó sẽ dẫn đến thành công và thành tích, thường đi kèm với các phần thưởng bổ sung, ngoại trừ để đạt được mục tiêu. Điều này là do thực tế là nhân viên và giám sát viên quan sát công việc của một người và xem tốc độ và chất lượng thực hiện trong hiệu suất của anh ta. Một người nhiệt tình có hiệu quả vô cùng và anh ta nhận được tiền thưởng và khuyến mãi, những nhiệm vụ phức tạp và thú vị hơn, nhưng đây không phải lúc nào cũng là chiến lược đúng đắn, bởi vì nếu nhiệm vụ mới không nằm trong lĩnh vực anh ta quan tâm, thì cũng sẽ không có chỉ số hiệu suất cao, bởi vì . để lại tia lửa.

Nếu sự nhiệt tình liên quan đến cuộc sống cá nhân, thì một người năng động hơn sẽ có thể dễ dàng làm hài lòng và đưa mối quan hệ lên một tầm cao mới, hơn nữa, đây là động lực của nhiều chiến công và cử chỉ đẹp (và cũng không quá sáng sủa, nhưng rất có giá trị, khi quan tâm đến đối tượng biết hầu hết mọi thứ và dường như có khả năng đoán suy nghĩ). Ngoài việc bắt đầu và phát triển các mối quan hệ, sự nhiệt tình trong cuộc sống gia đình giúp phát triển mối quan hệ, đưa họ đến một mức độ tương tác cao hơn.

Và vì một người đã hoàn thành, những thay đổi ở một trong những khối cầu không thể đảo ngược dẫn đến những thay đổi ở một người khác. Và hóa ra sự nhiệt tình quá mức trong công việc sẽ hấp thụ một phần thời gian và năng lượng cần thiết cho gia đình, và sau đó những mối quan hệ này đóng băng, hoặc trải qua khủng hoảng, hoặc kết thúc. Cảm hứng yêu thương có thể, như giúp một người giải quyết các nhiệm vụ cuộc sống khác nhanh hơn, để nhanh chóng giải phóng thời gian cho đối tượng yêu, vì vậy cô ấy có thể khiến chúng ta hoàn toàn bỏ qua các nhu cầu khác vì lợi ích của người lãnh đạo. Làm thế nào phân phối xảy ra phụ thuộc vào một người thái độ cá nhân và trí tuệ bên trong của anh ấy về việc duy trì các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống của anh ấy.

Một cách riêng biệt, đáng chú ý là ảnh hưởng của sự nhiệt tình đến các biểu hiện soma. Tăng mức năng lượng có thể điều chỉnh hoạt động của nhiều hệ thống cơ thể, có sự gia tăng khả năng miễn dịch và chống căng thẳng. Có thể thay đổi nhịp sinh học và nhu cầu theo thói quen (rút ngắn giấc ngủ, thay đổi nhu cầu về sở thích hoặc thức ăn), được đặc trưng bởi sự tăng sức bền và quá trình trao đổi chất của cơ thể, tăng tông màu da và cơ bắp. Tức là Sự nhiệt tình là một trạng thái kích hoạt và săn chắc, kích hoạt hoạt động và là yếu tố kích thích cho các quá trình nội bộ trong cơ thể.

Làm thế nào để phát triển sự nhiệt tình

Vì sự nhiệt tình là động lực của thành công, nó đáng để làm việc trên sự phát triển của nó, bởi vì công việc bền bỉ, tẻ nhạt và hàng ngày dẫn đến kết quả ổn định, nhưng không phải là những tiến bộ và thành công mới. Khi nó bật ra trước đó, sự nhiệt tình gần với bản chất của động lực, nhưng động lực phải là nội bộ. Không nhìn thấy mục tiêu, sẽ không có nơi nào để di chuyển, và do đó không có nhu cầu. Không thể lừa dối bản thân trong một quá trình như vậy, vì vậy mục tiêu nên là của riêng bạn, và không được đọc trong một tạp chí hoặc nhìn trộm bạn bè. Dành thời gian, nghiên cứu những mong muốn và khát vọng của bạn, mà không chỉ trích và đánh giá tính khả thi của chúng (đừng dừng lại, ngay cả khi bạn muốn cưỡi một con kỳ lân qua con đường sữa).

Không cho phép bản thân mơ ước, những lời chỉ trích nhận được trong thời thơ ấu đã khép lại con đường năng lượng sinh ra để đáp lại giấc mơ thực sự. Hãy để chúng ở bất kỳ hình thức nào - thu thập những mong muốn và mục tiêu của bạn, sửa chúng (với một danh sách, hình ảnh, dấu trang trong trình duyệt), sau đó chọn những mục mà nó bắt đầu run rẩy bên trong - chúng sẽ hướng dẫn và truyền cảm hứng cho bạn. Sau đó, họ có thể được sửa đổi để đưa ra những gì có thể được thực hiện với nó. Vì vậy, cô gái mơ ước trở thành nàng tiên cá đã được giải thoát khi bơi lội, trở thành một người huấn luyện cá heo và biểu diễn trong chương trình của mình trong trang phục nàng tiên cá, và chàng trai mơ ước được bay trong không gian được thiết kế và tung ra một trò chơi trên máy tính, nơi tất cả những chuyến đi này đều có thể.

Tìm ai đó để bằng hoặc đọc tiểu sử của họ. Bạn không cần phải sao chép đường dẫn của những người này, điều này sẽ không hiệu quả, bởi vì các điều kiện khác nhau và bạn là sự kết hợp khác nhau giữa phẩm chất và nhu cầu cá nhân. Nhưng thúc đẩy những suy nghĩ nhất định hoặc bảo vệ chống lại các lỗi có thể, một phân tích như vậy có thể. Giống như nếu bạn định tạo ra một cái gì đó, đáng để kiểm tra câu hỏi, nó đã được thực hiện như thế nào trước bạn và liệu nó có được thực hiện hay không, bạn có thể phải đối phó với việc mở một công nghệ mới hoặc hiện đại hóa nó, hoặc có thể mọi thứ đã sẵn sàng và có thể được thực hiện bằng kinh nghiệm của người tiền nhiệm.

Xem xét vòng tròn xã hội của bạn và cố gắng giảm thiểu hoặc điều chỉnh giao tiếp với những người trơ và phê phán, ghen tị và không hài lòng, vì những biểu hiện như vậy làm giảm động lực và điều chỉnh hệ thống suy nghĩ và nhận thức của bạn thành tiêu cực, trong đó ở trạng thái có thể, trong khi ở trạng thái niềm tin và khát vọng, trái lại, bạn có thể mở ra những giải pháp mới. Về tầm quan trọng của sự hỗ trợ và thái độ lạc quan được nói ở hầu hết mọi nơi, vì vậy nếu ai đó có thái độ của bạn hạ cánh bạn và gây áp lực cho bạn với sự thất vọng, hãy cố gắng giao tiếp ít hơn hoặc loại bỏ chúng hoàn toàn. Xây dựng mối quan hệ của bạn với những người khác bằng sự hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau, thực hành giải quyết các vấn đề của người khác, bạn sẽ đa dạng hóa kinh nghiệm, mở rộng tầm nhìn và mọi người rất có thể sẽ giúp bạn khi cần. Quanh mình với những người có mục tiêu và tâm trạng tương tự bạn có được một vòng tròn nơi có thể phát triển, và cũng có thể tốt hơn để thực hiện nhiệm vụ do nhóm giao, phân chia trách nhiệm, hơn là tự mình vẽ mọi thứ - trong một thời gian ngắn bạn sẽ thực hiện được nhiều giấc mơ.

Trong số các hoạt động được thực hiện, hãy để lại một hoạt động mang lại cho bạn niềm vui và lợi ích cụ thể - lý tưởng nhất là kết hợp những khoảnh khắc này, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Đừng từ bỏ những gì làm hài lòng bạn, bởi vì một trò tiêu khiển như vậy là một lực lượng nuôi dưỡng và làm đầy mang lại cảm hứng. Trong số những điều hữu ích, hãy để lại những điểm liên quan trực tiếp đến mục tiêu, tình trạng tài chính và thể chất của bạn.

Đặt mục tiêu toàn cầu, nhiều năng lượng hơn được trao cho những giấc mơ lớn, nhưng đừng quên thường xuyên rèn luyện những thứ ít tham vọng hơn. Ở đây nó có thể giúp chia một mục tiêu lớn thành nhiều giai đoạn có thể nhìn thấy hoặc để đặt cho chính mình mỗi tháng một mục tiêu nhỏ bổ sung mới. Quan sát kết quả thành tích của chính bạn sẽ kích thích những thành tựu mới và khi bạn liên tục chỉ trong quá trình, không vui mừng với thành quả của mình, điều đó khiến nhận thức của bạn rơi vào một đánh giá sai lầm rằng mọi hành động đều không có kết quả.

Đừng mong đợi một trạng thái hưng phấn bắt đầu hành động, sự nhiệt tình không đến với sự thụ động, nhưng phát sinh trong quá trình hoạt động, nhiệm vụ của bạn là làm cho nó ngon và dễ chịu và không mong đợi rằng nếu trạng thái nhiệt tình đã đến, nó sẽ tiếp tục cho đến khi nó đạt được. Giống như mọi thứ khác trên thế giới này, sự nhiệt tình có nhịp điệu riêng của nó, và trong những thời điểm nó sẽ yếu đi, điều quan trọng là không từ bỏ những gì đã bắt đầu và sau đó cảm hứng sẽ trở lại.